Activision Blizzards aktieägare godkände på tisdagen en plan för företaget att släppa en årlig, offentlig rapport som beskriver dess hantering av sexuella trakasserier och könsdiskriminering, och hur företaget arbetar för att förhindra dessa incidenter. Förslaget gjordes ursprungligen i februari av New York State Comptroller Thomas P. DiNapoli.
Enligt förslaget kommer Activision Blizzard att behöva offentliggöra följande information varje år:
Antalet och det totala beloppet av tvister som avgörs av studion rörande sexuella trakasserier och övergrepp, och diskriminering baserad på ras, religion, kön, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder, genetisk information, tjänstemedlemsstatus, könsidentitet eller sexuell läggning — som täcker de senaste tre åren
Vilka åtgärder Activision Blizzard vidtar för att minska den genomsnittliga tid det tar att lösa dessa incidenter internt och juridiskt
Antalet pågående klagomål som studion möter rörande sexuella övergrepp, trakasserier och diskriminering, internt och i rättstvister
Data om lön och arbetade timmar, enligt krav från California Department of Fair Employment and Housing
DFEH stämde Activision Blizzard i juli 2020 och påstod att chefer där främjade en kultur av skenande sexuella trakasserier och systematisk könsdiskriminering. US Equal Employment Opportunity Commission stämde också studion för dessa anklagelser 2020, och Activision Blizzard gjorde upp med den federala myndigheten i mars och gick med på att inrätta en fond på 18 miljoner dollar för sökande. Aktivister, anställda och DFEH har hävdat att denna uppgörelse är för låg, och den tidigare anställde Jessica Gonzalez överklagade domen i maj. DFEH uppskattar att det finns 2 500 skadade anställda som förtjänar mer än 930 miljoner dollar i ersättning.
“I flera år har det funnits alarmerande nyhetsrapporter som beskriver påstådda skenande sexuella övergrepp, diskriminering, trakasserier och vedergällning riktade mot kvinnliga anställda”, står det i ett uttalande till stöd för förslaget till aktieägarna. Som ett investerarfokuserat dokument beskriver det sätten på vilka systemdiskriminering och sexuella övergrepp kan skada studions intäktsströmmar och dess förmåga att behålla anställda, och säger: “En rapport som den efterfrågade skulle hjälpa aktieägarna att bedöma om företaget är förbättra sin personalledning, huruvida dess handlingar överensstämmer med företagets offentliga uttalanden och om det förblir en hållbar investering.”
Medan Activision Blizzard står inför flera stämningar och utredningar angående sexism, trakasserier och diskriminering, försöker några anställda i studion att fackligt organisera sig med hjälp av Communications Workers of America. Detta skulle vara det första förbundet i en stor videospelsstudio och skulle kunna signalera en förändring i branschens långvariga crunch-centrerade cykel. På tisdagens årsmöte förnekade Activision Blizzards aktieägare ett förslag som skulle ha lagt till en arbetstagarrepresentant till styrelsen, med bara 5 procents röst för, enligt .
Samtidigt är Microsoft i färd med att förvärva Activision Blizzard i en affär värd nästan 69 miljarder dollar. Microsoft har lovat att respektera arbetarnas rätt att fackligt bilda sig. Och hela tiden gör Activision Blizzard fortfarande spel.
