Activision Blizzards vd Bobby Kotick fÄr behÄlla sin styrelseplats | Engadget

Mariella Moon

Bobby Kotick kommer att fÄ behÄlla sin plats i Activision Blizzards styrelse trots att han har tjatat om den pÄstÄdda roll han spelat för att skapa företagets giftiga arbetsplatskultur. PÄ videospelsutvecklarnas Ärliga aktieÀgarmöte röstade investerarna om flera förslag, samt vem som fÄr sitta i bolagets styrelse under nÀsta Är. Totalt har 533 703 580 aktieÀgare röstat för att behÄlla Kotick i styrelsen, medan 62 597 199 har röstat emot det. Som anteckningar betyder det att han fÄr behÄlla sin plats till nÀsta möte 2023.

Activision Blizzard-anstĂ€llda gick ut frĂ„n sina jobb förra Ă„ret och krĂ€vde Koticks avgĂ„ng efter att ha rapporterat att VD:n kĂ€nde till de vĂ€rsta fallen av övergrepp i företaget och till och med skyddade de anstĂ€llda som anklagades för trakasserier. Om du kommer ihĂ„g sĂ„ stĂ€mde Kaliforniens Department of Fair Employment and Housing utgivaren i juli 2021 för att ha frĂ€mjat en “frat boy”-kultur. Myndigheten i Kalifornien undersökte företaget under tvĂ„ Ă„r och fann att kvinnor som arbetade för Activision Blizzard fick mindre betalt Ă€n sina manliga motsvarigheter och utsattes för stĂ€ndiga sexuella trakasserier.

Mer nyligen stĂ€mde New York Citys anstĂ€lldas pensionssystem Kotick och kallade honom olĂ€mplig att förhandla om företagets pĂ„gĂ„ende försĂ€ljning till Microsoft pĂ„ grund av hans “personliga ansvar och ansvar för Activisions trasiga arbetsplats.” NYC:s pensionssystem representerar stadens polis, lĂ€rare och brandmĂ€n och Ă€ger Activision Blizzard-aktier. Företaget utsĂ„g en ny chef för mĂ„ngfald, aktiekapital och inkludering i april för att hjĂ€lpa företaget att fĂ„ en mer inkluderande arbetsplats. Som svar bildade en grupp anstĂ€llda som syftade till att skydda arbetare frĂ„n diskriminering en kommittĂ© för att skissera en lista med krav pĂ„ Kotick och den nya mĂ„ngfaldschefen.

Medan majoriteten av aktieÀgarna har valt att behÄlla Kotick i styrelsen, godkÀnde de ocksÄ en plan för att slÀppa en Ärlig offentlig rapport som beskriver hur Activision hanterar eventuella sexuella trakasserier och könsdiskriminering. Rapporten mÄste ocksÄ beskriva hur företaget förhindrar att dessa incidenter intrÀffar och vad det gör för att minska den tid det tar att lösa dem.