Gtmhub samlar in 120 miljoner dollar för att utöka sin automatiska OKR-spÄrningsplattform

Gtmhub samlar in 120 miljoner dollar för att utöka sin automatiska OKR-spÄrningsplattform


Gtmhub, en startup baserad i Denver, Colorado som utvecklar en spÄrningsplattform för mÄl och nyckelresultat (OKR), tillkÀnnagav idag att de samlade in 120 miljoner dollar i serie C-finansiering ledd av Index Ventures med deltagande frÄn Visionaries Club, Insights Partners, Singular och CRV. IntÀkterna ger företagets totala insamlade till över 161 miljoner dollar, vilket VD Ivan Osmak sÀger kommer att anvÀndas för anstÀllning och produktexpansion.

Gtmhub grundades 2015 av Osmak, Jordan Angelov, Radoslav Georgiev och Bo Pedersen. Levereras som en tjÀnst, företagets mjukvara ger guider för att hjÀlpa chefer att skapa OKR:er samtidigt som de anpassar teamen, uppdaterar intressenter nÀr milstolpar nÄs.

“Gtmhub grundades ursprungligen som ett dataföretag som bildades till ett OKR-företag. Data informerar om strategi och strategi pĂ„verkar data. Med Gtmhub kan organisationer möta behovet av att arbeta snabbare, vara agila och Ă€ndra kurs snabbare, sĂ€ger Osmak till VentureBeat via e-post. “OmgĂ„ngen kommer att anvĂ€ndas för att skala, öka marknadspenetration och utöka produktutbud, inklusive prediktiva och föreskrivande möjligheter.”

SpÄra OKR

Utvecklingen av OKR tillskrivs i allmÀnhet till Andrew Grove, som implementerade tillvÀgagÄngssÀttet hos Intel under sin tid dÀr. Intels sÀljare John Doerr introducerade OKRs för Google, dÀr de tog fÀste. Idag anvÀnds OKR av företag som Amazon och Spotify för att definiera mÄl eller mÄl och sedan spÄra resultatet.

OKR fortsĂ€tter att tjĂ€na företag vĂ€l i denna digitala era, med McKinsey som hĂ€vdar att metoder som mĂ„l och nyckelresultat har “pĂ„skyndat deras arbete.” Men eftersom arbetsstyrkorna blir Ă€nnu mer fördelade Ă€n i början av pandemin, kĂ€mpar vissa företag för att spĂ„ra framsteg mot mĂ„l över sina anstĂ€llda, divisioner och organisationer.

Enligt statistik sammanstÀlld av Kaplan och Norton misslyckas cirka 90 % av företagen med att utveckla en heltÀckande mÄlsÀttningsstrategi. Dessutom kopplar endast 25 % av cheferna arbetsuppgifter till att uppnÄ företagets mÄl, medan 85 % av ledningsgruppen Àgnar bara en timme varje mÄnad Ät att diskutera OKR-strategin.

Gtmhub kan till synes hjÀlpa dessa företag att övervaka prestanda frÄn flera kÀllor i en instrumentpanel, dÀr mÄl kan delas, kommenteras, granskas eller delas upp i delmÄl. Programvaran tillhandahÄller en anteckningsbokliknande samarbetsmiljö dÀr ledare kan brainstorma OKRs innan de publicerar dem, samt verktyg och anpassade fÀlt som lÄter anvÀndare skapa lÀnkar mellan uppgifter och mÄl eller nyckelresultat.

En av Gtmhubs mer unika funktioner Ă€r dess anvĂ€ndning av robotprocessautomation (RPA), som lĂ„ter sina kunder distribuera och hantera OKR:er “i stor skala”, med Gtmhubs ord. RPA kan distribueras i programvaran för att jĂ€mföra OKR-framsteg med tidigare vĂ€rden, eller för att automatiskt varna chefer om nĂ„gon har anpassat sig till en OKR och om det finns nĂ„gra drastiska förĂ€ndringar i OKR-förloppet.

Gtmhub integreras med ett antal befintliga HR-plattformar via ett API och vanliga fillagringsformat. Och för utökningsbarhet kopplar mjukvaran till en marknadsplats för OKR, insikter (till exempel mÀtvÀrden, tabeller och diagram) och tillÀgg frÄn Gtmhubs partners.

“[M]alla företag Ă€r fortfarande tystade och det finns lite sammanhang i hur varje roll och ansvar bidrar till organisationens framgĂ„ng. Gtmhubs plattform Ă„terstĂ€ller smidighet, transparens och sammanhang för att överbrygga relationen mellan strategi och resultat,” tillade Osmak. “Företag kan attrahera talanger frĂ„n var som helst samtidigt som de hĂ„ller anstĂ€llda i linje med prioriteringar, fokuserade pĂ„ resultat snarare Ă€n resultat och engagerade i tvĂ€rfunktionellt samarbete.”

TillvÀxt och utmaningar

I företaget fortsĂ€tter digital transformation – Ă€ven om den ofta Ă€r en kĂ€lla till tillvĂ€xt – att utgöra hinder för att uppnĂ„ vissa mĂ„l under pandemin. Över en tredjedel av cheferna i en nyligen genomförd undersökning rapporterar att de har missat en projektdeadline pĂ„ grund av pandemirelaterade teknikproblem. Samtidigt fann Great Place to Work att 20 % av cheferna har sett “blandade effekter” frĂ„n distansarbete pĂ„ produktiviteten i team och affĂ€rsenheter, dĂ€r vissa har förbĂ€ttrats och andra lidit.

Som svar pÄ farhÄgor om sjunkande produktivitet har vissa arbetsgivare antagit övervakningstekniker för att sÀkerstÀlla att de anstÀllda fortsÀtter att arbeta. I en undersökning av arbetsgivare fann ExpressVPN att 78 % anvÀnde övervakningsprogramvara för att spÄra sina anstÀlldas prestationer eller onlineaktivitet. Arbetare har generellt sett svarat dÄligt pÄ detta, föga överraskande, med 59 % i ExpressVPN-undersökningen som sa att de kÀnde stress eller Ängest som ett resultat av att deras arbetsgivare övervakade dem.

Gtmhub och andra OKR-spĂ„rningsplattformar, som WorkBoard, Ally.io och Jellyfish, faller inte nödvĂ€ndigtvis in i denna kategori. Men Gtmhubs mjukvara spĂ„rar mĂ€tvĂ€rden pĂ„ personalnivĂ„ inklusive “bĂ€sta prestation”, OKR-förloppsstatistik, OKR-processdata och uppgiftsdetaljer.

För sin del, sÀger Gtmhub som standard, att dess anstÀllda inte har tillgÄng till klientdata och att klientdata aldrig behandlas pÄ Gtmhub-anstÀlldas arbetsstationer eller lokala servrar pÄ kontoret, som bara finns pÄ Microsoft Azure-system. (Gtmhubs programvara finns pÄ Azure.)

“Pandemin förĂ€ndrade omedelbart hur och var anstĂ€llda arbetade. Detta innebar att fler företag anammade Gtmhub-plattformen för att öka synligheten medan anstĂ€llda arbetade utanför kontoret, och fokusera pĂ„ resultat, effektivitet och effektivitet”, fortsatte Osmak.

Bortsett frĂ„n integritetsproblemen, sĂ€ger Gtmhub med 240 anstĂ€llda – som har över 1 000 företag och statliga kunder inklusive Adobe, TomTom, Red Hat och Experian – att det Ă€r redo för tillvĂ€xt pĂ„ den robusta OKR-programvarumarknaden. Enligt Verified Market Research skulle sektorn kunna nĂ„ 1,84 miljarder dollar Ă„r 2028 – klĂ€ttra med en sammansatt Ă„rlig tillvĂ€xttakt pĂ„ 12,0 % frĂ„n 742 miljoner dollar 2020. Osmak projekterar som slutar 2021 med tre gĂ„nger tillvĂ€xt frĂ„n Ă„r till Ă„r.

VentureBeats uppdrag ska vara ett digitalt stadstorg för tekniska beslutsfattare att fÄ kunskap om transformativ företagsteknik och handla. LÀs mer om medlemskap.