Meta har enligt uppgift hindrat anstÀllda frÄn att diskutera abort pÄ interna kanaler | Engadget

Igor Bonifacic

Meta har sagt till anstĂ€llda att inte diskutera Högsta domstolens senaste dom att upphĂ€va , enligt . Med hĂ€nvisning till ett memo frĂ„n den 12 maj som det delade efter att ett utkast till fredagens beslut lĂ€ckt ut av , har företaget tagit bort meddelanden pĂ„ sina interna kommunikationsverktyg som nĂ€mner Ă€mnet. I dokumentet sa den sociala mediejĂ€tten att den “inte skulle tillĂ„ta öppen diskussion” om abort pĂ„ arbetsplatsen pĂ„ grund av “en ökad risk för att skapa en fientlig arbetsmiljö.”

En anstĂ€lld tog till LinkedIn för att uttrycka sin frustration över situationen. “PĂ„ vĂ„r interna Workplace-plattform tar moderatorer snabbt bort inlĂ€gg eller kommentarer som nĂ€mner abort”, sĂ€ger mjukvaruingenjören Ambroos Vaes. “BegrĂ€nsad diskussion kan bara ske i grupper pĂ„ upp till 20 anstĂ€llda som följer en uppsĂ€ttning spelbok, men inte i det fria.” Meta svarade inte omedelbart pĂ„ Engadgets begĂ€ran om kommentar.

PĂ„ fredagen sa Meta ocksĂ„ till anstĂ€llda att de skulle ersĂ€tta resekostnaderna för anstĂ€llda som behöver tillgĂ„ng till utomstatlig sjukvĂ„rd och reproduktiva tjĂ€nster “i den utstrĂ€ckning som lagen tillĂ„ter.” Det Ă€r en policy som mĂ„nga teknikföretag, inklusive Google, hade pĂ„ plats innan fredagens beslut och som de upprepade efter att Högsta domstolen meddelade sin dom den .

Fredagens aktion var inte första gÄngen Meta flyttade för att hindra sina anstÀllda frÄn att diskutera ett kontroversiellt Àmne pÄ arbetsplatsen. Företaget uppdaterade sin Respectful Communication Policy efter mordet pÄ George Floyd 2020. DÄ sa företaget till anstÀllda att de inte lÀngre kunde diskutera politiska och sociala frÄgor i företagsomfattande Workplace-kanaler.