Rapport: Apple hämnades kvinnor som klagade på tjänstefel | Engadget

Steve Dent

har publicerat en lång rapport som säger att Apple har främjat en kultur av apati mot rapporter om anställdas tjänstefel, och har aktivt hämnats mot personal som klagade på kollegor, inklusive de som rapporterade incidenter av sexuella övergrepp. Om de är korrekta, strider anklagelserna mot bilden av inkludering som Apple projicerar, och kastar en troll över de verkliga framstegen man har gjort för att öka sin arbetsstyrka mångfald.

Flera kvinnor beskrev att de l√§mnade in klagom√•l till Apples personalavdelning f√∂r sexuella √∂vergrepp, mobbning och andra incidenter. Den tidigare anst√§llde Megan Mohr klagade p√• att en kollega tog bort hennes bh och kl√§der medan hon sov och tog bilder p√• henne efter en platonisk utekv√§ll. Men HR-representanten kallade upplevelsen “en mindre trafikolycka”.

“√Ąven om det han gjorde var f√∂rkastligt som person och potentiellt kriminell, har han som Apple-anst√§lld inte brutit mot n√•gon policy i samband med sitt Apple-arbete”, sa Apples HR-avdelning i ett mejl som FT sett. “Och eftersom han inte har brutit mot n√•gon policy kommer vi inte att hindra honom fr√•n att s√∂ka jobb som √§r i linje med hans m√•l och intressen.”

En Apple Store Genius-anst√§lld klagade √∂ver tv√• fall av allvarliga sexuella √∂vergrepp, inklusive v√•ldt√§kt, och sa att HR inte behandlade henne som ett offer, utan som problemet. “Jag blev tillsagd [the alleged rapist] gick p√• en “karri√§rerfarenhet” i sex m√•nader och de sa: “du kanske blir b√§ttre n√§r han √§r tillbaka?” Hon beg√§rde en √∂verf√∂ring men den avslogs och hon jobbar fortfarande i samma butik.

IP-advokat Margaret Anderson klagade √∂ver en “giftig arbetsmilj√∂” och “gaslighting” och sa att en manlig vicepresident ville sparka henne, med h√§nvisning till falska anklagelser som f√∂regick hennes ankomst till Apple. HR har enligt uppgift ignorerat ett dokument som hon skapade som motbevisar anklagelserna.

Anställda har också klagat på att Apple undertrycker arbetarorganisering och blockerar Slack-kanaler som används av anställda för att klaga på dåliga chefer och orättvisa löner. Mjukvaruingenjören Cher Scarlett sa att Apple hämnades efter att hon lämnat in ett klagomål till National Labor Relations Board (NLRB). Företaget erbjöd henne ett avgångsvederlag på 213 000 USD, men hon vägrade att underteckna det eftersom Apple krävde att hon skulle överlämna ett brev skickat till NLRB som inkluderade namnen på andra anställda.

Det är deras spelbok. Erbjud mig tillräckligt med pengar för att betala av mina advokater och skulder, och de ville ha en lista över personer att hämnas mot. Hur ska jag prata om hur grymt det verkligen är?

Hon accepterade aff√§ren n√§r Apple drog tillbaka kravet, men tvingades dra tillbaka NLRB-klagom√•let. Hon br√∂t dock avsiktligt avtalet n√§r Apple skickade ett brev till Securities and Exchange Commission (SEC) d√§r det sa att de “st√∂djer sina anst√§lldas och entrepren√∂rers r√§ttigheter att tala fritt.” Scarlett visade sedan sitt uttr√§desarrangemang f√∂r media, vilket ledde till att √•tta amerikanska statskass√∂rer bad SEC att unders√∂ka “huruvida Apple vilselett kommissionen och investerare eller inte.”

Det mest profilerade klagom√•let kom fr√•n Jayne Whitt, en direkt√∂r p√• Apples juridiska avdelning. Hon ber√§ttade f√∂r HR att en kollega hackade hennes enheter och hotade hennes liv, med f√∂rv√§ntningen att klagom√•let skulle hanteras p√• allvar. Ist√§llet sa den anst√§lldas utredningsavdelning att Whitt “misslyckades med att agera p√• ett professionellt och l√§mpligt s√§tt” under deras m√∂te, vid en tidpunkt d√• Whitt “sa att hon bad om hj√§lp och √•terupplevde trauman”, skrev skribenten.

Hon postade d√§refter en uppsats p√• 2 800 ord p√• whistleblower-plattformen som beskrev situationen, vilket ledde till ett stort st√∂d fr√•n Apples anst√§llda. Apple fortsatte dock att avskeda henne baserat p√• vad hon kallade en “irrelevant” sex√•rig indiskretion.

Whitt utmanar nu Apple juridiskt och sa att Slack-kanalerna om l√∂neskillnader mellan k√∂nen hj√§lpte till att √∂ppna hennes √∂gon. “Jag var missgynnat – det √§r s√• h√§r kvinnor k√§mpar”, sa hon. “Hade de h√§r historierna [on Slack] Om jag inte kommit ut, skulle jag inte ha varit tvungen att g√∂ra det r√§tta, att spr√§nga min karri√§r.”

Apple ber√§ttade i ett uttalande att det arbetar h√•rt f√∂r att grundligt unders√∂ka anklagelser om tj√§nstefel och str√§var efter att skapa “en milj√∂ d√§r anst√§llda k√§nner sig bekv√§ma med att rapportera eventuella problem.” Den erk√§nde dock att man inte alltid har uppfyllt dessa ideal. “Det finns n√•gra konton som inte √•terspeglar v√•ra avsikter eller v√•r policy och vi borde ha hanterat dem p√• ett annat s√§tt, inklusive vissa utbyten som rapporterats i den h√§r historien. Som ett resultat kommer vi att g√∂ra √§ndringar i v√•r utbildning och v√•ra processer.” Den skulle inte kommentera specifika fall “av respekt f√∂r de inblandade individernas integritet.”