Sheryl Sandberg slutar officiellt som COO för Meta | Engadget

Mariella Moon

Det Àr slutet pÄ en era hos företaget som tidigare hette Facebook. Sheryl Sandberg har officiellt avgÄtt som Chief Operating Officer den 1 augusti, vilket avslöjas av en SEC-fil som uppmÀrksammats av . I anmÀlan sa Meta att Javier Olivan nu Àr företagets COO och att Sandberg endast kommer att vara anstÀlld fram till den 30 september. DÀrefter och framöver kommer Sandberg att fungera som ledamot i Metas styrelse och erhÄlla ersÀttning som icke-anstÀlld styrelseledamot.

Sandberg meddelade först att hon lĂ€mnar rollen som COO för Meta efter 14 Ă„r i början av juni. Mark Zuckerberg avslöjade dĂ„ att Olivan kommer att ta pĂ„ sig rollen som COO, men att hans ansvar kommer att skilja sig frĂ„n Sandbergs. Olivan kommer att ha en “mer traditionell COO-roll dĂ€r [he] kommer att vara fokuserad internt och operativt, bygga pĂ„ hans starka meritlista för att göra vĂ„rt genomförande mer effektivt och rigoröst, sĂ€ger företagets VD.

Som nÀmndes i ett stycke om Sandberg i juni, gick hon med pÄ Facebook 2008 och ledde affÀrssidan av företaget, vilket gjorde att Zuckerberg kunde fokusera pÄ ingenjörsarbete. PÄ senare Är blev hon ansiktet utÄt för det sociala nÀtverket nÀr det gÀller att leda allmÀnhetens svar pÄ kontroverser, som Cambridge Analytica-skandalen.

Innan Sandberg tillkÀnnagav sin avgÄng, rapporterade han att Meta COO anvÀnde företagets resurser för att döda negativa rapporter om Activisions vd Bobby Kotick, som hon dejtade vid den tiden. I mitten av juni rapporterade publikationen ocksÄ att Metas advokater utreder Sandbergs anvÀndning av företagets resurser och anstÀllda för hennes stiftelse och för att marknadsföra hennes bok.

Sandberg lĂ€mnar företaget precis som det har börjat förbereda sig för “allvarliga tider”. I ett möte med anstĂ€llda avslöjade Zuckerberg att Meta upplever “en av de vĂ€rsta nedgĂ„ngarna [it has seen] under senare tid.” Som ett resultat var Meta tvungen att sĂ€nka sitt mĂ„l för nya ingenjörer i Ă„r. Dessutom sa företagsledningen enligt uppgift till chefer att identifiera dĂ„liga prestationer och att “flytta för att lĂ€mna” dem om de inte kan komma tillbaka SpĂ„r.